传统零售商试水网购疯狂挖角电商人才
电子商务高级人才争夺战开打
为了能在电子商务领域占据一席之地,传统零售商已从当初试水网购开始大范围招兵买马。记者昨日获悉,曾公开宣称将投入巨资、集团化进军网络零售的王府井百货,以及拥有两家网络平台的国美电器等传统零售巨头,都在大量招聘电子商务高级人才。而此时,正是“烧钱型”电子商务企业进入寒冬难过年关之时,电子商务人才流动也最频繁。
集体招兵买马
传统零售商的运营模式,正在因为涉猎网购而改变。
昨日,记者在智联招聘看到,王府井百货旗下电子商务公司总经理的职务正在虚位以待。根据王府井百货方面的要求,须有5年以上电子商务领域高级管理职位工作经验,熟悉B2C运作模式和流程,对电子商务发展有清晰的认识才能。
一位知情人士于昨日向记者证实了王府井百货正在“招兵买马”的举动。该人士称,公司将内部选拔、外部招聘两条腿走路,从而为未来5年大力度推动网络零售做准备。根据王府井百货此前发布的公告,其将投资1亿元建设完整的网购运营平台。
正在网罗人才的传统零售商不只王府井百货。记者昨日了解到,国美电器、上品折扣等都计划吸纳从事网络平台运营的高级人才。
发力时机已到
传统零售商集体选择在此时网罗电子商务领域人才,并非巧合。
业内人士认为,从去年底开始,由于行业“新陈代谢”和超速发展,本就人员流动频繁的电子商务领域,在网络零售人才培养相对滞后的前提下,人才稀缺的现状愈发凸显。传统零售商也希望能够在此时储备合适的网络零售人才。
与此同时,以京东商城、凡客诚品为代表,在主营业务得到消费者认可的同时,大型网商不断蚕食传统零售商领地。不过,除了这些大型网商依旧强势外,一些颇具背景的新兴网商却显得有些力不从心。近一个月来,包括呼哈网、品聚网等知名网商,纷纷遭遇生存危机,甚至面临倒闭。
在商业咨询师刘晖看来, 一直受制于新兴网商跳级发展的传统零售商,正在迎来推进网络平台发展的良机。他表示,与传统零售商相比,一些大型团购网站的忠实客户资源只有其1/10。而忠实客户恰恰是网商生存的关键。
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